Sieben gute Gründe für das Erfolgskonzept Respact Academy®

1. Erfahrung, Qualifikation und Leidenschaft
Jeder Berater der Respact Academy ist mehr als 40 Jahre alt und hat mindestens 10 Jahre in der Wirtschaft in Fach- und Führungspositionen gearbeitet.
Wir alle haben ökonomisches Fachwissen mit Bildung aus der Psychologie in besten Coaching- und Supervisionsausbildungen kombiniert und arbeiten schon mehrere Jahre erfolgreich in diesem Feld.
Wir wissen, dass es manchmal harte Arbeit ist und unbequeme Gespräche braucht, um die Qualität guter Interaktion zu erreichen. Und es funktioniert, diese Gewissheit wollen wir weitergeben und mit all unserem Können täglich dafür einstehen

2. Spezialisierung auf das Thema Respekt
Respekt wird sich zu einem elementaren Managementthema in diesem Jahrzehnt entwickeln, davon sind wir überzeugt. Wir haben uns intensiv mit den aktuellen Ergebnissen der Respektforschung beschäftigt und in Kombination mit erfolgreichen Methoden aus Coaching und Supervision das Respekt-Handlungsmodell entwickelt.

3. Praxistransfer und Lokale Konzentration
Das Konzept Respact-Academy liefert kurzfristig sichtbare Erfolge und langfristig spürbare Verbesserungen in Ihrer täglichen Arbeit.
Wir organisieren unsere Zusammenarbeit in Ihrer Nähe und binden lokale Partner ein.

4. Ökonomischer Erfolg
Wir schaffen mit Ihnen für Sie passende effektive Rahmenbedingungen für erfolgreichen Interaktion. Und Sie setzen Ihre Ressourcen an Zeit, Geld und Personal effizienter ein als vor der Zusammenarbeit mit uns. Versprochen !

5. Bildung des ganzen Menschen
Ohne Wurzeln kein Wachstum. Unser Verhalten wird zu großen Teilen von unbewussten Prozessen im denken und fühlen gesteuert und ist durch unsere Biographie geprägt.
Eine würdige Auseinandersetzung mit dieser Herkunftskultur führt zu echten Begegnungen und tiefen Einsichten in individuelle Denk- und Handlungsmuster.
Sie lernen, wann und wie bestimmtes Verhalten für Sie sinnvoll war und wann das gleiche Verhalten heute möglicherweise hinderlich ist. Und Sie lernen, wie Sie es anders mit besseren Ergebnissen machen können.

6. Messbare Ergebnisse
Wir definieren gemeinsam im Vorfeld die Parameter, an denen Sie eine Verbesserung Ihrer Interaktionsqualität festmachen.

7. Begeisterte Kunden
Die Zusammenarbeit mit uns wird Sie weiterbringen. Es wird anders sein und manchmal schwierig. Sie werden Widerstand spüren und uns möglicherweise verfluchen. Und es wird Momente geben, in denen Sie echte Freude spüren werden.
Wenn Sie sich die Chance geben, den gewählten Weg gemeinsam mit uns zu Ende zu gehen, dann werden Sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ähnlich denken wie eine begeisterte Kundin:

Fazit: Herr Schubert, wir wissen nicht, wie Sie das gemacht haben. Aber wir spüren, es läuft heute einfach super bei uns. Danke für Ihre Geduld und ihr Engagement!
O-ton einer Worksphop-Teilnehmerin